世界杯官方端网站登录入口新人权益 - 世界杯官方端网站登录入口

按照世界杯官方端网站登录入口新人权益世界杯官方端网站登录入口新人权益统一部署，今年3月以来，新郑煤电世界杯官方端网站登录入口新人权益世界杯官方端网站登录入口新人权益将“解放思想·推动高质量发展”大讨论与树立和践行正确政绩观世界杯官方端网站登录入口新人权益世界杯官方端网站登录入口新人权益深度融合，以宣传聚共识、以查摆找堵点、以整改破难题，推动思想破冰、实干突围，全力跑出高质量发展“加速度”。 更多阅读

立体宣传 让讨论“热”起来

活动启动后，新郑煤电世界杯官方端网站登录入口新人权益世界杯官方端网站登录入口新人权益第一时间召开动员部署会，细化工作任务、层层压实责任。世界杯官方端网站登录入口新人权益负责人要求全体干部职工主动认清形势、破除保守陈旧思维，坚持出实招、办实事、求实效，以自我革命补齐短板、强化弱项，为大讨论走深走实定调引路。

新郑煤电世界杯官方端网站登录入口新人权益迅速搭建起线上线下联动的立体化宣传矩阵，全方位营造攻坚氛围。线下依托调度会、班前会、“三会一课”等载体，常态化宣讲活动要求，同步利用主题标语、宣传展板强化氛围引导；线上借助电子大屏、工作微信群持续推送世界杯官方端网站登录入口新人权益资料与先进经验，实现全员全覆盖世界杯官方端网站登录入口新人权益。多维度的宣传引导，让解放思想、实干攻坚的理念深入人心，“一家人、一盘棋、一条心、一起干”成为全员共识。有效激发了干部职工干事创业热情。

广开言路 让堵点“亮”起来

新郑煤电世界杯官方端网站登录入口新人权益世界杯官方端网站登录入口新人权益紧扣“六个破除、六个树立”核心任务，坚持问题导向，组织党员干部深入一线自查自纠、摸排短板，建立问题清单、明确整改举措。也就是说同时通过分层举行座谈会、专题研讨会，广开言路、倾听民意，广泛征集生产发展、班组建设、职工保障等方面的意见建议。

7月7日、18日，世界杯官方端网站登录入口新人权益生产暨班组长座谈会、世界杯官方端网站登录入口新人权益高质量发展论坛会相继召开。班组长代表、工程技术人员、业务部门负责人围坐一堂，直奔主题、直面堵点。“小改小革缺资金和场地”“机修骨干流失、实操培训落地不佳”“设备物资备件储备不足”……大家不遮掩、不绕弯，现场收集到涵盖技术创新、人才培养、物资保障、民生服务等5大类“带热气”“冒露水”的意见建议，真正把问题找准、把症结摸透。

解题破局 让成效“实”起来

查摆问题只是第一步，解决问题才是硬道理。通过前期一线调研，共征集职工热点焦点问题133条，新郑煤电世界杯官方端网站登录入口新人权益世界杯官方端网站登录入口新人权益对所有问题实行“一问题一方案、一事项一责任人”闭环销号管理，确保件件有回音、事事有着落。面对3、4月生产困局，该世界杯官方端网站登录入口新人权益统筹规划、细化任务，通过现场办公、重点盯守逐一疏通工作面接替中的堵点和难点。深化“党建+”攻关模式，将12201工作面世界杯官方端网站登录入口新人权益高效安装、智能化应用等作为实践载体，党员骨干冲锋在前、克难攻坚。4月，12201工作面率先投产；6月，14206工作面紧随其后成功投产。两个新工作面及时“补位”，迅速稳住生产局势，特别是12201工作面6月完成产量17.7万吨，圆满完成月度计划。为企业稳产增收提供了有力支撑。

在民生领域，新郑煤电世界杯官方端网站登录入口新人权益积极回应职工关切——矿井深度净化水系统优化升级，彻底解决全矿井免费饮水难题；分批更换职工作衣柜、精准帮扶困难职工、优化停车位……一桩桩、一件件实事，办到了职工心坎上，温暖了人心、凝聚了力量。

思想破冰赋能发展突围。新郑煤电世界杯官方端网站登录入口新人权益深化大讨论成果，把思想解放成效转化为世界杯官方端网站登录入口新人权益生产、经营发展的实干动能，全力守牢世界杯官方端网站登录入口新人权益底线、稳定生产经营大局。为世界杯官方端网站登录入口新人权益“3215”目标规划和“1+3+N”产业布局落地贡献坚实力量。